Medewerker schoonmaak patrimonium – zwembad

Dagelijks onderhoud & hygiëne

• Grondige schoonmaak: Je poetst vloeren, ramen, deuren, de inkom, omkleedruimtes, douches, gangen, sanitair, burelen en de personeelskeuken.
• Productkennis: Je gebruikt de specifieke poetsproducten voor een zwembadomgeving op een correcte en veilige manier.
• Oog voor detail: Je bewaakt de algemene orde, netheid en hygiëne in het hele gebouw.

Veiligheid & communicatie

• Meldingsplicht: Je signaleert defecten, onregelmatigheden of onveilige situaties direct aan de beheerder of toezichthouder.
• Onverwachte hulp: In noodsituaties help je mee met het toezicht aan het bad, ter ondersteuning van de redder.
• Gastvrijheid: Je bent het aanspreekpunt voor bezoekers. Je geeft informatie over het zwembadgebruik of verwijst hen correct door.

Teamwerk & organisatie

• Samenwerking: Je werkt nauw samen met het hele zwembadteam (collega-schoonmakers, redders, techniekers en administratie).
• Overleg: Je neemt actief deel aan intern werkoverleg en deelt klachten, vragen of suggesties van de werkvloer.
• Inspiratie: Je denkt mee over verbeteringen voor een nog betere, klantgerichte dienstverlening.
• Administratie: Je registreert je werktijd correct en vraagt verlof tijdig aan via het tijdsregistratiesysteem.

Ontwikkeling

• Bijscholing: Je neemt deel aan georganiseerde vormingen om je kennis up-to-date te houden.
• Flexibiliteit: Je pikt nieuwe taken op die voortvloeien uit veranderende wetgeving, altijd in overleg met je verantwoordelijke.

• Proactief: Je ziet werk liggen en neemt spontaan initiatief.
• Zelfstandig & teamplayer: Je functioneert prima alleen, maar bloeit ook open in een team.
• Klantgericht: Je bent flexibel, sociaalvoelend en servicegericht ingesteld.
• Professioneel: Je werkt discreet, transparant, neutraal en onpartijdig.
• Verantwoordelijk: Je toont engagement en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibel: je bent bereid te werken in een wisselend uurrooster (ochtend-, dag- en avondshift) ook tijdens de weekends.

• Een contract onbepaalde duur voor 19 uur per week volgens een wisselend uurrooster en weekendwerk in beurtrol.
• Elektronische maaltijdcheques t.b.v. 10,00 euro per prestatie van 07u36 waarvan 1,09 euro zelf ten laste wordt genomen.
• Als je je met de fiets van en naar het werk verplaatst, ontvang je hiervoor ook een vergoeding van 0,37 euro per kilometer.
• Volledige ten laste name openbaar vervoer in het kader van woon-werk verkeer.
• Indien je al in het verleden gewerkt hebt in de privésector of als zelfstandige en indien de ervaring relevant is voor de functie, kunnen deze jaren meegerekend worden als anciënniteit bij de berekening van je maandwedde.
• Indien je al voor een ander openbaar bestuur hebt gewerkt, kunnen ook deze jaren meetellen als anciënniteit. Je dient dit te bewijzen aan de hand van tewerkstellingsattesten en functiebeschrijvingen.
• Een geïndexeerde bruto-aanvangswedde van 1199,60 euro en een geïndexeerde bruto-eindwedde van 1650,58 euro (op maandbasis, 19/38).

Het bedrag van je netto-maandwedde is afhankelijk van je niveau en trap binnen onze vastgestelde weddeschalen (in functie van verworven anciënniteit) en van je persoonlijke situatie (burgerlijke staat, personen ten laste, enz.).

• Goede balans werk/privé.
• Gunstige verlofregeling.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• 2^de pensioenpijler.

Heb je interesse? Bezorg ons dan volgende documenten ten laatste op 19-08-2026 om 09u00:

• (Inzage) Uittreksel uit het strafregister model 596.2 (contacten met minderjarigen) niet ouder dan drie maanden
• CV en motivatiebrief

Als je kandidatuur voldoet aan de voorwaarden voor aanwerving dan word je uitgenodigd voor een gesprek op 27-08-2026 of 28-08-2026. Hiervoor ontvang je dan ten laatste op 25-08-2026 een uitnodiging.