· Begeleiden van de taken van de ploeg patrimonium en waar nodig bijsturen.

· Maken van werkafspraken met individuele medewerkers.

· Stimuleren van een collegiale sfeer tussen de medewerkers van de ploeg patrimonium.

· Advies verlenen aan de werkleider omgeving en het diensthoofd openbare ruimte aangaande de beoordeling van de medewerkers van de ploeg patrimonium.

· Coördineren van professionele samenwerkingsverbanden.

· Teamafspraken maken in functie van permanentie en taakverdeling.

· Nauwe samenwerking met de deskundige patrimonium en ploegbazen openbare ruimte en groen.

· Formuleren van voorstellen van opleidingen voor personeel.

· Formuleren van adviezen met betrekking tot de kwaliteit en efficiëntie van de werking omtrent patrimonium.

· Mee helpen uitbouwen van nieuwe en bestaande dienstverlening en evaluatie hiervan.

· Taakverdeling van de ploeg patrimonium.

· Duidelijke werkinstructies geven aan de ploeg patrimonium.

· Advies verlenen aan medewerkers over de uitvoering van de taken.

· Vlot inspelen op (technische) incidenten en onvoorziene omstandigheden.

· Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie binnen de dienst (verlofregeling, overurenregistratie, uurroosters, ziektemeldingen... enz.).

· Vorming organiseren voor de medewerkers.

· Het begeleiden en opleiden van nieuwe medewerkers.

· Plannen lezen, analyseren en voorbereiden.

· Verschillende administratieve taken, o. a.

o Bijhouden van dag-, week-, maand- en jaarverslagen m.b.t. de verrichte werkzaamheden van de ploeg

· Inventaris- en stockbeheer, in samenwerking met de magazijnier.

· Opvangen van meningsverschillen en klachten van burgers en/of diensten die niet akkoord gaan met of niet tevreden zijn over de dienstverlening. Klachtenprocedure opvolgen.

· Opvolgen en evalueren van technieken en tendensen binnen het vakgebied.

• Beschikken over een rijbewijs B (manueel geschakeld)
• Diploma secundair onderwijs of hiermee gelijkgesteld
• Uitstekende kennis van schrijnwerkerij, elektriciteit, sanitair, CV, metaal, metsen.
• Kennis courante informaticatoepassingen.
• Inzichten in leidinggeven.

• Contract onbepaalde duur voor 38u
• Een hospitalisatieverzekering
• Elektronische maaltijdcheques t.b.v. 8,00 €
• Elektronische eco-cheques t.b.v. 100 € per persoon per VTE per jaar. Je moet wel voldoen aan bepaalde voorwaarden om rechten te openen.
• Fietsvergoeding woon- werkverkeer van 0,36 €/km.
• Volledige ten laste name openbaar vervoer in het kader van woon-werk verkeer.
• Indien je reeds in het verleden gewerkt hebt in de privésector of als zelfstandige en indien de ervaring relevant is voor de functie, kunnen deze jaren meegerekend worden als anciënniteit bij de berekening van je maandwedde.
• Indien je reeds voor een ander openbaar bestuur hebt gewerkt, kunnen ook deze jaren meetellen als anciënniteit. Je dient dit te bewijzen aan de hand van tewerkstellingsattesten en functiebeschrijvingen.
• Een bruto-aanvangswedde van € 2 988,91 en een bruto-eindwedde van € 4 209,23  (op maandbasis, 38/38).
  • Het bedrag van je netto maandwedde is afhankelijk van je niveau en trap binnen onze vastgestelde weddeschalen (in functie van verworven anciënniteit) en van je persoonlijke situatie (burgerlijke staat, personen ten laste enz.,…). Je kan steeds een weddesimulatie bekomen bij de dienst personeel en organisatie.
• Goede balans werk/privé.
• Gunstige verlofregeling.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• 2^de pensioenpijler.
• Mogelijkheid tot fietslease

• Aanvaarding van de kandidaturen op het college van burgemeester en schepenen in zitting van 15-12-2025

Selectietechniek 1:

• Schriftelijk examen op 06-01-2026 om 18u00 ter plaatse.

Selectietechniek 2:

• Mondeling examen op 19-01-2026.

De hoogst scorende kandidaat van de volledige procedure dient voor indiensttreding een assessment af te leggen.

Om als geslaagd beschouwd te worden moet je 50% op iedere selectietechniek behalen en 60% op het totaal.