Redder

• Diploma Hoger Redder
• Grondige kennis reddings- en reanimatietechnieken (oa. EHBO, AED).
• Administratieve vakkennis en vaardigheden die vereist zijn voor de uitvoering van de functie.
• Kennis van de gangbare computerprogramma’s, nodig voor de uitvoering van de taak.
• Flexibiliteit inzake werkuren.
• Brede kijk op mens en maatschappij.
• In teamverband kunnen werken.
• Grote zin voor verantwoordelijkheid.
• Recent uittreksel uit het strafregister model 596.2 voor contacten met minderjarigen zonder vermeldingen die niet verenigbaar zijn met de functie.

• Een contract onbepaalde duur, voltijds 38u/week.
• Elektronische maaltijdcheques worden aangeboden t.b.v. 10,00 € per prestatie van 07u36 waarvan 1,09 € zelf ten laste wordt genomen.
• Elektronische eco-cheques worden aangeboden t.b.v. 100 € per persoon per VTE per jaar. Je moet wel voldoen aan bepaalde voorwaarden om rechten te openen.
• Indien je je met de fiets van en naar het werk verplaatst, ontvang je hiervoor ook een vergoeding van 0,36 €/km.
• Volledige ten laste name openbaar vervoer in het kader van woon-werk verkeer.
• Indien je reeds in het verleden gewerkt hebt in de privésector of als zelfstandige en indien de ervaring relevant is voor de functie, kunnen deze jaren meegerekend worden als anciënniteit bij de berekening van je maandwedde.
• Indien je reeds voor een ander openbaar bestuur hebt gewerkt, kunnen ook deze jaren meetellen als anciënniteit. Je dient dit te bewijzen aan de hand van tewerkstellingsattesten en functiebeschrijvingen.
• Een bruto-aanvangswedde van € 2 399,20 en een bruto-eindwedde van € 3 734,10 (op maandbasis, 38/38).
  • Het bedrag van je netto maandwedde is afhankelijk van je niveau en trap binnen onze vastgestelde weddeschalen (in functie van verworven anciënniteit) en van je persoonlijke situatie (burgerlijke staat, personen ten laste enz.,…).
• Goede balans werk/privé.
• Gunstige verlofregeling.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• 2 de pensioenpijler.

1 selectietechniek :  Mondeling examen (op voorwaarde van het bezitten van een recent bijscholingsbewijs)

2 selectietechnieken : Mondeling + praktisch als je niet over een recent bijscholingsbewijs beschikt (praktisch = ten laatste voor aanwerving).

Deze procedure is uitgeschreven volgens het systeem van de permanente oproep. De planning van data is afhankelijk van de ontvangen sollicitaties. Heb je interesse bezorgd ons dan zo snel mogelijk de nodige documenten via jobs@kalmthout.be

Minimaal resultaat om te slagen: 50 % op iedere selectietechniek en 60% in het totaal.